Accélérer les personnes - même si cela va au-delà de ML6
Chez ML6, nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout et nous accordons la priorité à leur réussite et à leur bien-être. Nous investissons beaucoup dans un processus d'intégration complet qui permet aux membres de notre équipe d'apprendre à connaître notre culture d'entreprise, notre personnel et nos solutions techniques, à l'intérieur comme à l'extérieur.
Cependant, nous reconnaissons également l'importance de soutenir le développement personnel des membres de notre équipe, même si cela signifie aller au-delà de ML6. Nous pensons qu'en donnant à nos collaborateurs les moyens de poursuivre leurs passions et leurs ambitions, nous ne leur apportons pas seulement un bénéfice individuel, mais nous contribuons également à la communauté plus large des professionnels de l'IA.
De l'ingénieur au PDG : Notre parcours pour encourager l'esprit d'entreprise
Nous sommes toujours à l'affût des possibilités d'utiliser l'IA pour répondre aux besoins spécifiques du marché. C'est pourquoi nous avons créé plusieurs entreprises dérivées à succès, telles que Paperbox, Uman.ai et Captic.
Nous croyons qu'il faut encourager l'esprit d'entreprise au sein de notre société. C'est pourquoi nous offrons à nos employés la possibilité de devenir cofondateurs de ces spin-offs et de se familiariser directement avec l'esprit d'entreprise. Et même si faire partie d'une spin-off peut signifier s'éloigner de ML6 d'une certaine manière, nous sommes toujours là pour offrir des conseils et un soutien si nécessaire.
Cette approche illustre notre culture de l'apprentissage et plus particulièrement l'une de nos valeurs fondamentales, à savoir l'appropriation : nous encourageons notre équipe à prendre des initiatives, à saisir les opportunités et à favoriser l'innovation, tant au sein de ML6 qu'à l'extérieur. Nous encourageons notre équipe à prendre des initiatives, à saisir les opportunités et à innover, tant au sein de ML6 qu'au-delà. Cela permet à chacun de se développer en tant que professionnel et personne.
"ML6 a propulsé ma carrière vers de nouveaux sommets. Leur engagement en faveur de la croissance m'a permis d'apprendre à un rythme accéléré. Ils ont soutenu mes ambitions entrepreneuriales et m'ont aidé à lancer Captic. - une société qui apporte au secteur de la transformation alimentaire des informations et une automatisation grâce à des systèmes de caméras intelligentes." - Tim De Smet, cofondateur Captic
De l'ingénieur au travailleur indépendant : Des possibilités d'autonomisation au-delà de la ML6
Comme indiqué précédemment, nous apprécions l'esprit d'entreprise et reconnaissons que certains de nos employés peuvent vouloir explorer le monde au-delà de ML6. Nous les soutenons dans leur démarche et les considérons comme des exemples de réussite, même après leur départ de l'entreprise. Robin, qui a commencé comme ingénieur logiciel chez ML6 il y a quatre ans, est l'une de ces réussites.
Selon Robin, "j'ai toujours eu l'envie d'entreprendre. Cependant, j'estimais que je ne possédais pas encore suffisamment d'expérience professionnelle et je voulais d'abord l'élargir. Je voulais acquérir des connaissances auprès d'un large éventail de professionnels, et c'est ce que j'ai trouvé chez ML6. Après ces années, je me suis sentie en confiance pour franchir le pas et devenir freelance. J'ai passé de très bons moments chez ML6. Je postulerais à nouveau sans hésiter et je recommanderais ML6 à toute personne souhaitant accélérer sa carrière. ML6 est un environnement plein d'opportunités d'apprentissage où l'on acquiert des connaissances sous différents angles et où l'on travaille sur des projets pour différentes industries. L'interaction avec les clients est quelque chose que l'on ne peut pas apprendre à l'école. En fait, il n'y a rien que vous ne puissiez apprendre chez ML6. Les projets de NoëlLes projets de Noël, les conférences des sections et les collègues eux-mêmes font une énorme différence. Chaque agent du ML6 fait l'objet d'un véritable effort et consacre du temps à son travail. Qui sait, peut-être travaillerons-nous à nouveau ensemble bientôt !
Nous sommes fiers de Robin et lui souhaitons beaucoup de succès dans son parcours d'indépendant.
La communauté ML6 Maffia : Rester connecté au-delà de ML6
Nous pensons que le départ d'un membre de notre équipe ne signifie pas la fin du voyage. Nous restons en contact avec nos anciens agents grâce à la ML6 Maffia, une communauté que nous avons créée pour maintenir nos liens et continuer à partager notre passion pour la technologie. Qu'il s'agisse de discuter des tendances du secteur ou de se retrouver autour d'une tasse de café, la ML6 Maffia veille à ce que nos amitiés se prolongent au-delà de notre passage chez ML6.
Parce que chez ML6, nous nous soucions les uns des autres. Nous ne construisons pas seulement une équipe, nous construisons une communauté pour la vie.