31 mars 2023

Accélérer les personnes - même si cela va au-delà de ML6

Les contributeurs
Julie Plusquin
Talent Partner
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Chez ML6, nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout et nous accordons la priorit√© √† leur r√©ussite et √† leur bien-√™tre. Nous investissons beaucoup dans un processus d'int√©gration complet qui permet aux membres de notre √©quipe d'apprendre √† conna√ģtre notre culture d'entreprise, notre personnel et nos solutions techniques, √† l'int√©rieur comme √† l'ext√©rieur.

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Cependant, nous reconnaissons également l'importance de soutenir le développement personnel des membres de notre équipe, même si cela signifie aller au-delà de ML6. Nous pensons qu'en donnant à nos collaborateurs les moyens de poursuivre leurs passions et leurs ambitions, nous ne leur apportons pas seulement un bénéfice individuel, mais nous contribuons également à la communauté plus large des professionnels de l'IA.


De l'ingénieur au PDG : Notre parcours pour encourager l'esprit d'entreprise

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Nous sommes toujours √† l'aff√Ľt des possibilit√©s d'utiliser l'IA pour r√©pondre aux besoins sp√©cifiques du march√©. C'est pourquoi nous avons cr√©√© plusieurs entreprises d√©riv√©es √† succ√®s, telles que Paperbox, Uman.ai et Captic.

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Nous croyons qu'il faut encourager l'esprit d'entreprise au sein de notre société. C'est pourquoi nous offrons à nos employés la possibilité de devenir cofondateurs de ces spin-offs et de se familiariser directement avec l'esprit d'entreprise. Et même si faire partie d'une spin-off peut signifier s'éloigner de ML6 d'une certaine manière, nous sommes toujours là pour offrir des conseils et un soutien si nécessaire.

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Cette approche illustre notre culture de l'apprentissage et plus particulièrement l'une de nos valeurs fondamentales, à savoir l'appropriation : nous encourageons notre équipe à prendre des initiatives, à saisir les opportunités et à favoriser l'innovation, tant au sein de ML6 qu'à l'extérieur. Nous encourageons notre équipe à prendre des initiatives, à saisir les opportunités et à innover, tant au sein de ML6 qu'au-delà. Cela permet à chacun de se développer en tant que professionnel et personne.

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"ML6 a propuls√© ma carri√®re vers de nouveaux sommets. Leur engagement en faveur de la croissance m'a permis d'apprendre √† un rythme acc√©l√©r√©. Ils ont soutenu mes ambitions entrepreneuriales et m'ont aid√© √† lancer Captic. - une soci√©t√© qui apporte au secteur de la transformation alimentaire des informations et une automatisation gr√Ęce √† des syst√®mes de cam√©ras intelligentes." - Tim De Smet, cofondateur Captic

De l'ingénieur au travailleur indépendant : Des possibilités d'autonomisation au-delà de la ML6

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Comme indiqué précédemment, nous apprécions l'esprit d'entreprise et reconnaissons que certains de nos employés peuvent vouloir explorer le monde au-delà de ML6. Nous les soutenons dans leur démarche et les considérons comme des exemples de réussite, même après leur départ de l'entreprise. Robin, qui a commencé comme ingénieur logiciel chez ML6 il y a quatre ans, est l'une de ces réussites.

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Selon Robin, "j'ai toujours eu l'envie d'entreprendre. Cependant, j'estimais que je ne poss√©dais pas encore suffisamment d'exp√©rience professionnelle et je voulais d'abord l'√©largir. Je voulais acqu√©rir des connaissances aupr√®s d'un large √©ventail de professionnels, et c'est ce que j'ai trouv√© chez ML6. Apr√®s ces ann√©es, je me suis sentie en confiance pour franchir le pas et devenir freelance. J'ai pass√© de tr√®s bons moments chez ML6. Je postulerais √† nouveau sans h√©siter et je recommanderais ML6 √† toute personne souhaitant acc√©l√©rer sa carri√®re. ML6 est un environnement plein d'opportunit√©s d'apprentissage o√Ļ l'on acquiert des connaissances sous diff√©rents angles et o√Ļ l'on travaille sur des projets pour diff√©rentes industries. L'interaction avec les clients est quelque chose que l'on ne peut pas apprendre √† l'√©cole. En fait, il n'y a rien que vous ne puissiez apprendre chez ML6. Les projets de No√ęlLes projets de No√ęl, les conf√©rences des sections et les coll√®gues eux-m√™mes font une √©norme diff√©rence. Chaque agent du ML6 fait l'objet d'un v√©ritable effort et consacre du temps √† son travail. Qui sait, peut-√™tre travaillerons-nous √† nouveau ensemble bient√īt !

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Nous sommes fiers de Robin et lui souhaitons beaucoup de succès dans son parcours d'indépendant.

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La communauté ML6 Maffia : Rester connecté au-delà de ML6

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Nous pensons que le d√©part d'un membre de notre √©quipe ne signifie pas la fin du voyage. Nous restons en contact avec nos anciens agents gr√Ęce √† la ML6 Maffia, une communaut√© que nous avons cr√©√©e pour maintenir nos liens et continuer √† partager notre passion pour la technologie. Qu'il s'agisse de discuter des tendances du secteur ou de se retrouver autour d'une tasse de caf√©, la ML6 Maffia veille √† ce que nos amiti√©s se prolongent au-del√† de notre passage chez ML6.

Parce que chez ML6, nous nous soucions les uns des autres. Nous ne construisons pas seulement une équipe, nous construisons une communauté pour la vie.

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